與團隊共贏未來
Time：2011-10-24 10:28:50
2011年8月和9月，我司分批次給在職員工安排了《與團隊共贏未來》拓展活動。對于瑞源人來說，拓展活動帶給我們休閑放松之外，更是難忘的經(jīng)歷，也從中獲得了更大的能量，體會到了團隊在日常工作中的重要性。
期間安排的項目主要有：背摔、空中單杠、挑戰(zhàn)五分鐘、極速60秒、攀巖、有軌電車等等；
背摔：在承諾、關(guān)心、有能力的前提下，高度信任是團隊合作的基礎(chǔ)，沒有相互信任就不存在團隊。通過這個項目我們懂得了換位思考，一個有責(zé)任感的團隊，會使個體有歸屬感，并樂于承擔(dān)自己的責(zé)任。也明白了制度、規(guī)則、溝通的重要性，系統(tǒng)的正常運作需要每個人悉心配合！
空中單杠：個人挑戰(zhàn)項目，當(dāng)你置身在一根7米高的鐵柱頂端，旁邊沒有任何倚靠物，站在僅能容下一雙腳的圓盤上，面對前方一根細細的橫杠，你敢義無反顧的縱身撲出嗎？定地撲出去就是一百分！瑞源團隊中的大多數(shù)人克服了心理障礙，增強了自我控制能力，“為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣”。
挑戰(zhàn)五分鐘：要求每個團隊在5分鐘之內(nèi)，連續(xù)一次性完成四個小項目！充分的體現(xiàn)了團隊里領(lǐng)導(dǎo)決策的重要性，領(lǐng)導(dǎo)有方，團隊齊心協(xié)力，則沒有辦不成的事情！
極速60秒：40分鐘內(nèi)3次機會，每次60秒鐘。要把圓圈中的數(shù)字信息按1至30的順序排好,交到培訓(xùn)師手中( 看似容易的游戲，其實需要相當(dāng)默契的團隊配合，以及共同的智慧)。
其作用在于：
一、 培養(yǎng)決策和全局的統(tǒng)籌意識,增強相互合作的團隊精神；
二、 在執(zhí)行計劃過程中對目標(biāo)偏離時,怎樣快速溝通重新調(diào)整計劃；
三、 培養(yǎng)團隊處理突發(fā)事情的能力；
四、 信息共享的重要性；
五、 體會團隊工作中協(xié)調(diào)的重要性；
值的驕傲的是，瑞源團隊在最后的60秒內(nèi)完成了這個項目！據(jù)拓展公司的人介紹，在定位公司成立的這幾年內(nèi)這個項目之前只有九家團隊完成，我們這次的成功，是定位拓展這個項目里的第十個團隊。我們相信自己的實力，瑞源人，我們?yōu)槟泸湴粒?/div>
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攀巖：每一塊石頭都是一個困難,離自己都有那么一段距離,但這每一塊石頭也將是一塊墊腳石，每當(dāng)你成功地抓住一塊石頭的時候,就證明你又戰(zhàn)勝了一個困難,你又可以攀上一個更高的高度了!盡管會有掉下來的危險,但只要不放棄,還是會達到成功的頂點!就如我們的人生觀一樣,掉下來不要緊,繼續(xù)往上跑攀登，因為我還有永不放棄往上爬的決心。只要努力不懈,人生終將輝煌。
有軌電車：一個隊的人站在鐵軌上把死的木頭走起來。充分感受個人和團隊的關(guān)系。
團隊目標(biāo)的實現(xiàn)需要團隊中每個人發(fā)揮作用，若意見不一致，組織目標(biāo)就難以實現(xiàn)，我們需要培養(yǎng)默契配合，才能達到團隊目標(biāo)。
